採用情報

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コスモステクニカルセンターは、化粧品、医薬品、洗剤、インキ塗料、油剤、一般工業品など幅広い分野で利用されている素材・技術の研究・開発・分析・評価等を通じて、私たちの豊かな暮らしを支えている研究開発センターです。

私たちは、コロイド化学、皮膚科学をベースとし、化粧品等の原料を通じて人々の生活の質的向上に貢献することをミッションとしています。化粧品等の素材開発分野においては、豊かな知識、経験、技術、スキル、情報、ノウハウ、人材等を有するリーディングカンパニーです。

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弊社の特徴は、社内の風通しがよく、新卒・キャリアを問わず個々の意見が発言しやすいこと。 社員一人ひとりの創造性や自主性を重んじ、またその一方で、目標に向かって社員一丸となって取り組む強い団結力もあります。

私たちは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、新しい価値・新しい変化を生み出せるよう全力で支援します。 私たちと一緒に新しい素材・技術を開発し、より豊かな生活を提案していきませんか?

ここでは、私たちニッコールグループおよびコスモステクニカルセンターが求める人材イメージ、弊社の研修制度についてご紹介いたします。

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『自分たちの目指す姿の実現のために既存の枠(常識・前提)を超えた発想と行動で楽しみながら変化を創り出せる人材』

キーワードは、「自律」と「変化」、そして「好奇心・発想力・実現力」です。 採用にあたっては、プロフェッショナルとして自律した行動がとれる人材、自ら変化を起こせる人材を求めています。
新規学卒者(新卒入社者)の皆さんには、弊社での研究開発活動、 また社会人としての日々の活動を通じて、研究開発者として、また1人の社会人として、セルフマネジメントができる、市場価値の高い 人材となることを目指していただきたいと考えています。

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新卒の皆様は、ニッコールグループの全体研修に参加していただきます。
全体研修の目的は、グループ各社が行っている事業への理解を深めること。
入社後1ヶ月間にわたって各グループ拠点をまわり、開発した製品の製造工程やお客様への販売活動などについて学んでいきます。

研修後、各部署に配属された後も“学びの機会” は数多くあります。
月1 回は開催されている「研究報告会」をはじめ、海外の文献などをもとに論じ合う「雑誌会」など、各研究分野のトレンドに触れ、知識を深めら れる時間が多いことも弊社の特徴です。

決して派手ではないけれど、見えないところで人々の暮らしを支えています。 そんなやりがいのある仕事に、ここで挑戦してみませんか。

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弊社が開発した素材・技術は幅広い分野で利用されています。 私たちと一緒に、豊かな暮らしを支える素材・技術を開発していきませんか?

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ニッコールグループでは素材・処方開発から製品化まで化粧品ビジネスをトータルにサポートしています。

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